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第120章 走上正轨[3/3页]

　　外。

　　空间内的组织架构也得提上日程。

　　责权分明。

　　层次有序。

　　才能达到最好的运行效果。

　　。。。

　　避难所。

　　新一批三十六人通过考核。

　　“你们说，那边一个月能不能吃上一次肉？”

　　“哪可能，三个月一次，就不错了。”

　　“......”

　　一个个带着无比的期待，相比在这里一年都见不到荤腥，只要比这好就行。

　　“一小时收拾，然后集合。”

　　欢天喜地的回去，告知家人。

　　三天后。

　　一个消息，在避难所传开。

　　“什么？打扫卫生的也要？”

　　“厨子？”

　　“......”

　　看着新的名额条件，不少人惊讶的同时，振奋了，尽管依旧需要筛选考核。

　　但条件比之前低太多。

　　尽管待遇可能没科研人员好，却也不乏一种出路。

　　报名！

　　学习！

　　考试！

　　优中选优。

　　。。。

　　也就在避难所很多人在为新增岗位努力时，楚轩这边的组织架构也完成了。

　　核心：决策委员会。

　　嗯！

　　委员全是自己手下。

　　次一级是各种部门。

　　安保部，后勤部，人事部，财务部......

　　目前人不够。

　　有些就先空着，先把框架搭起来。

　　再往下。

　　就是一些中基层管理人员，以后会根据情况任命，各种奖惩条例更加明确。

　　从现在开始，次元空间的管理，才算走上正轨。

第120章 走上正轨[3/3页]

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