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第362章 林海东的安排[2/3页]

　　有服务精神，实习期一个月，工资两千，正式员工底薪三千起，其他的比如全勤、优秀员工、微笑奖励等等，另算。”

　　姜小花瞠目结舌：“东子，客房服务员你也给三千底薪？太多了吧？”

　　林海东笑道：“那你说给多少？”

　　“我觉得实习期给一千五就够了，转正给两千五就很多了！”

　　王小芬道：“确实，我们医院还没建起来呢，现在基本上没什么事情干，工资给多了不划算。”

　　林海东忍俊不禁：“工资标准高一些，员工是不是积极性也高一些？员工是不是会想到，我工资高待遇好，是不是也应该付出更多一些的热情？是不是也有自豪感！”

　　“再说了，你们在诊所的工资不也是三千嘛，而且还有奖金，赚得不算少吧，所以你们才能更好的工作啊！没有后顾之忧，工作也更有热情，对吧？”

　　“资本家缺你们这仨瓜俩枣？”

　　众女纷纷都笑了。

　　上个月发工资的时候，奖金都额外发了两千。

　　一个月拿五千的工资！

　　这个工资标准，说实话，就算在湖昌市都不算低的。

　　林海东又道：“芬子，我任命你为酒店人事部经理，你心目中意向工资多少？”

　　王小芬又惊又喜：“我当人事部经理？！”

　　“对啊！你想要多少工资？”

　　王小芬沉吟了片刻。

　　伸出一个巴掌。

　　“五千？”

　　林海东笑道：“五千？开玩笑呢？我给你一万，好好干！”

　　众女齐声哇了起来。

　　羡慕嫉妒的看着王小芬。

　　王小芬都愣住了：“不用这么多的！我就要五千就好了！”

　　林海东道：“人事部经理，五千太少，一万吧！而且到时候你还可以有助理、人事部主管什么的，你五千，我给人家多少，四千还是三千？就这么说定了，你只要用心好好的干就行了！”

　　王小芬的爸爸，也就是村长王喜贵，本来还打算托朋友在县里或者市里给女儿安排个工作的。

　　让王小芬在诊所里，不过就是过个渡而已。

　　但现在，酒店人事部经理啊！而且还给一万

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